دو معمار قدیمی نمایشگرهای اپل آرام‌آرام کنار می‌روند

دو مدیر باسابقه ی کوپرتینویی ها پس از نزدیک به سه دهه فعالیت، مدیریت بخش توسعه نمایشگر را واگذار کردند.

دو مدیر ارشد که هرکدام حدود سه دهه در اپل سابقه دارند، هدایت بخش نمایشگر را به نیروی تازه نفس واگذار می کنند. بر اساس این تحول، ویکتور یین پس از سال ها همکاری و آموزش زیر نظر وی چن و جان ژونگ، مسئولیت بخش عمده ی توسعه ی نمایشگر را عهده دار می شود.

چن و ژونگ با پیشینه ای نزدیک به ۳۰ سال در این غول فناوری، ازین پس نقش مشاور را با مسئولیت های محدودتر ایفا خواهند کرد؛ روندی که بخشی از فرایند جانشین پروری چندساله به شمار می رود.

ویکتور یین، که پیش از این به عنوان معاون مهندسی نمایشگر در اپل فعالیت می کرد، اکنون به عنوان مدیر بخش توسعه نمایشگر، نقش کلیدی در آینده ی نمایشگرهای اپل خواهد داشت. او با تجربه ای ارزشمند و دانش عمیق در این حوزه، آماده ی هدایت تیم های توسعه و تحقیق و توسعه است.

چن و ژونگ نیز با تجربه ای فراوان و تخصص در زمینه ی نمایشگرها، به عنوان مشاوران ارشد در اپل باقی می مانند و به تیم های مختلف مشاوره خواهند داد. این تغییرات نشان دهنده ی تمرکز اپل بر بهبود و به روزرسانی فناوری های نمایشگر است.

تغییرات مدیریتی به حوزه ی نمایشگر محدود نمی شود

به گفته ی بلومبرگ، تغییرات مدیریتی به حوزه ی نمایشگر محدود نمی شود. مهندسان باسابقه ی سخت افزار از جمله درک شیفر همگی به جایگاه نایب رئیس ارتقا یافته اند. حوزه ی فعالیت این افراد بخش های سخت افزار و نرم افزار را در بر می گیرد.

درک شیفر، که پیش از این به عنوان معاون مهندسی سخت افزار در اپل فعالیت می کرد، اکنون به عنوان نایب رئیس ارتقا یافته و مسئولیت بخش های سخت افزار و نرم افزار را بر عهده خواهد داشت. او با تجربه ای ارزشمند و دانش عمیق در این حوزه، آماده ی هدایت تیم های مهندسی و تحقیق و توسعه است.

تغییرات ساختاری اخیر به دنبال انتصاب جانی سروجی به عنوان مدیر ارشد سخت افزار رقم می خورد که تیم های مهندسی سخت افزار و فناوری های سخت افزاری را زیر یک چتر مدیریتی واحد تجمیع کرد. هدف اساسی از این بازآرایی سازمانی، ایجاد هماهنگی عمیق تر میان مهندسان طراح تراشه و تیم های توسعه دستگاه های مصرفی گزارش می شود.

ارتقای مدیران فنی و تعدیل مدیران برنامه

در کنار ارتقای مدیران فنی، تعدادی از مدیران برنامه حوزه سخت افزار طی هفته های گذشته تعدیل شده اند. سروجی و جان ترنوس قصد دارند با حذف لایه های مدیریتی مازاد، مسیر ارتباطی میان مهندسان و مدیران ارشد را کوتاه تر کنند و سرعت توسعه محصولات تازه را افزایش دهند.

این تغییرات به دنبال بهبود فرآیندهای داخلی و افزایش کارایی تیم های مختلف اپل انجام شده است. هدف از این تغییرات، افزایش بهره وری و تسریع در فرآیند توسعه محصولات جدید است.

تغییرات در بخش های دیگر اپل

در بخش های دیگر، کارسون اولیور به سمت نایب رئیس اپ استور منصوب شده و استیو اسمیت سکان هدایت بخش توسعه ی شرکتی را در دست گرفته است. این تغییرات به دنبال بهبود فرآیندهای داخلی و افزایش کارایی تیم های مختلف اپل انجام شده است.

کارسون اولیور، که پیش از این به عنوان مدیر ارشد اپ استور در اپل فعالیت می کرد، اکنون به عنوان نایب رئیس این بخش، نقش کلیدی در توسعه و بهبود تجربه ی کاربری کاربران اپل خواهد داشت.

استیو اسمیت نیز با تجربه ای ارزشمند در زمینه ی توسعه ی شرکتی، آماده ی هدایت تیم های توسعه و تحقیق و توسعه است و به دنبال بهبود فرآیندهای داخلی و افزایش کارایی تیم های مختلف اپل خواهد بود.

n

منبع: زومیت